El Día del Trabajo, también conocido como Día Internacional de los Trabajadores, se celebra el 1
de mayo en casi todo el mundo. Es una fiesta del movimiento obrero mundial en conmemoración
de sus luchas sociales y laborales.
El Día del Trabajo, también conocido como Día Internacional de los Trabajadores, se celebra el 1 de mayo en casi todo el mundo. Es una fiesta del movimiento obrero mundial en conmemoración de sus luchas sociales y laborales.
Objetivos general: Con esta pagina se busca dar conocimiento sobre el día del trabajado y el mensaje que se quiere hacer llegar al gobierno y a al sector de las empresas privadas.
Objetivo especifico: Buscamos incentivar a las personas para que conozcan acerca de este día tan importante, donde la gente trabajadora busca hacer valer sus derechos y obtener un mejor futuro.
1 de mayo de 1889
El 1 de mayo se estableció como el Día Internacional de Trabajador en 1889, en un encuentro del Congreso Obrero Socialista de París.
Derechos de los trabajadores
En Colombia o en cualquier otro país, existen las normas legales para casi todas las situaciones que se presentan día a día, un caso particular son las reglas que deben aplicarse en el ámbito laboral, pues los derechos del trabajador están contenidos en diferentes normas legales que todas las empresas deben tomar en cuenta para cumplir con la ley y evitar sanciones que comprometan a la compañía o sus dueños.
-Uno de los mas fundamentales es reconocer la igualdad de las personas
En relativa tranquilidad se desarrollaron las marchas convocadas por las centrales obreras y otras organizaciones sociales en las principales ciudades del país, con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, este primero de mayo.
Los dirigentes sindicales señalaron que este primero de mayo se movilizaron en las principales ciudades del país no solo para pedir mejoras a nivel laboral, si no para rechazar el Plan Nacional de Desarrollo (PND) que se está discutiendo en el Congreso de la República.
Si en la empresa existe un buzón de sugerencias, entonces, haz tus propias propuestas de mejoras.
-Una de las quejas más comunes de los trabajadores es el exceso de trabajo
-Otra queja muy común es la dificultad de conciliar la vida laboral con la personal, sobre todo en periodos en los que los niños están de vacaciones y, por tanto, no tienen con quien quedarse. Es importante que la empresa tenga en cuenta que un trabajador preocupado por motivos personales no rendirá al mismo nivel
-También son muchos los empleados que se quejan del sueldo, ya sea porque consideran que cobran muy poco o porque se han estancado. En este sentido, muchos trabajadores reclaman aumentos salariales por méritos, es decir, que el sistema de compensación debe poner énfasis en la contribución en la empresa.
Reclamo de los trabajadores en Guyana Francesa
Trabajadores reclaman su salario justo en Venezuela
